Recrutement · Conseil RH · Formation — Secteur extractif en Afrique de l'Ouest
Recrutement · Conseil RH · Formation — Secteur extractif en Afrique de l'Ouest
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Espace candidats
Construisez votre carrière dans le secteur extractif
Mines, pétrole et gaz : AEP accompagne les professionnels qui souhaitent faire évoluer leur carrière en Afrique de l’Ouest, grâce à un processus de recrutement rigoureux et confidentiel.
Des talents qualifiés pour le secteur extractif
Rejoindre le vivier AEP, c'est rendre votre profil visible des entreprises qui recrutent réellement dans votre domaine.
- Être visible auprès d'entreprises minières, pétrolières et gazières
- Recevoir des opportunités alignées avec votre expertise
- Bénéficier d'un processus professionnel et confidentiel
Trois façons d'avancer avec AEP
Que vous répondiez à une offre précise ou souhaitiez intégrer notre base de talents, nous vous orientons vers le bon parcours.
Consulter les offres
Découvrez les recrutements en cours et postulez directement aux opportunités qui correspondent à votre profil.
Déposer votre profil
Vous ne trouvez pas encore l’offre idéale ? Envoyez votre CV et rejoignez notre vivier de talents spécialisés.
Déposer votre CV vidéo
Démarquez-vous en 60 à 90 secondes : présentez votre parcours, vos compétences clés et votre mobilité en vidéo.
Des métiers techniques, opérationnels et support
AEP intervient sur plusieurs familles de métiers du secteur extractif.
Géologie & Exploration
Géologues, techniciens, cartographie, exploration.
Mining & Opérations
Ingénieurs miniers, superviseurs, managers de site.
HSE & Conformité
Responsables HSE, sécurité, environnement, qualité.
Maintenance
Mécanique, électrique, équipements et fiabilité.
Oil & Gas
Profils techniques, opérations, projet et support.
Supply Chain
Logistique, achats, magasin, base centrale.
RH & Administration
Assistants, recruteurs, administration projet.
Management
Cadres, dirigeants, responsables d’équipes.
Postes ouverts dans le secteur extractif
Les offres évoluent selon les projets de nos clients. Consultez régulièrement ou déposez une candidature spontanée pour être visible dès qu’un poste correspond à votre profil.
UN FINANCE MANAGER
Nouveau
Côte d'Ivoire
Mine
12 ans min.
UN CHIEF SURVEYOR (H/F)
Nouveau
Côte d'ivoire
8 ans
GUEST HOUSE & HOSPITALITY OFFICER (H/F)
Nouveau
Côte d'Ivoire
3 ans
Un accompagnement clair et professionnel
Notre processus évalue l’adéquation entre votre profil, les exigences du poste et les réalités du secteur extractif.
ÉTAPE 01
01
Candidature
Vous postulez à une offre ou transmettez votre CV dans le vivier AEP.
ÉTAPE 02
02
Analyse du profil
Nous étudions votre expérience, vos compétences et votre adéquation avec les besoins clients.
ÉTAPE 03
03
Échange ciblé
Si votre profil correspond, nous vous contactons pour mieux comprendre votre parcours.
ÉTAPE 04
04
Présentation client
Les profils présélectionnés sont présentés à l’entreprise cliente selon le processus défini.
Comment renforcer votre candidature ?
Présentez vos expériences terrain
Précisez les sites, projets, responsabilités, équipements utilisés et résultats obtenus.
certifications en avant
HSE, permis, formations techniques, logiciels et habilitations doivent être visibles.
Indiquez votre mobilité
Les entreprises apprécient les candidats clairs sur leur disponibilité et leurs zones de mobilité.